工地工伤骨折误工费100天赔偿标准老板不赔的解决措施具体如下：
1.如果是雇佣关系，且协商赔偿无果，受害人有权直接向法院提起诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任，若双方存在劳动关系，则此事故应被视为工伤事故，需按照工伤处理流程进行。
2.受害人应先申报工伤，并接受工伤鉴定以确定伤残等级，若用人单位未主动申请工伤认定，受害人或其近亲属可自行向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.若用人单位否认工伤，则需承担举证责任。一旦工伤认定成功，工作单位应负责支付医疗费、误工费、交通费等各项费用。
4.若单位拒绝支付，受害人可通过劳动仲裁或法院起诉来维护自身权益，相关部门将强制单位执行赔偿。
关于工伤骨折误工费赔偿标准，其并非一个固定的数额，而是根据工伤职工的伤残等级、工资水平以及治疗期等因素综合确定的。
1.在工伤认定成功后，受害人需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，根据伤残等级、工资标准以及误工天数等因素，计算出应得的误工费赔偿数额。
2.不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体数额需参照当地的相关规定进行计算。
因此，在申请赔偿时，受害人应充分了解当地的赔偿标准和流程，以确保自身权益得到充分保障。
找法网提醒你，当老板不赔工伤时，受害人可以采取以下措施来维护自身权益：
1.申请劳动仲裁：
(1)若与用人单位协商无果，受害人可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
(2)在仲裁过程中，受害人应提供充分的证据来支持自己的主张，包括工伤认定决定书、医疗证明、工资单等。
2.提起诉讼：
(1)若对劳动仲裁结果不满意或用人单位拒绝履行仲裁裁决，受害人可以向法院提起诉讼。
(2)在诉讼过程中，受害人需聘请律师代理或自行参加诉讼，通过法律手段来维护自身权益。
3.寻求法律援助：对于经济困难的受害人，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律咨询和代理服务。
综上所述，面对工地工伤骨折误工费100天赔偿标准而老板不赔的情境，受害人应充分了解自身的权益和救济途径，并采取相应的措施来维护自身权益。
