给个体老板打工受伤算工伤吗

　　给个体工商户老板打工期间如果因为工作原因受伤，这种情况确实属于工伤。

　　个体户作为用工主体，其雇工在工作期间因工作原因受伤，应当被认定为工伤。受伤员工可向当地劳动局申请工伤认定，并按照相关规定享受工伤待遇。

　　找法网提醒，在工伤赔偿纠纷中，寻求律师的帮助具有诸多益处。

　　1.如果伤害严重，单位给出的赔偿方案明显不足以弥补员工所遭受的损失，或者单位对赔偿请求不理不睬，此时律师的介入就显得尤为重要。

　　2.律师对工伤处理的流程有着深入的了解，他们知道在不同情况下应该如何争取合理的赔偿，并能够判断单位提供的赔偿方案是否合理。

　　3.律师还掌握了一些案件办理的技巧和方法，他们的介入不仅可以缩短赔偿时间，还可以提高赔偿数额，从而为员工争取到更多的利益。

　　发生工伤后，赔偿工作通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。

　　1.具体来说，工伤保险基金主要负责支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用。这些费用是员工在工伤治疗过程中必然会产生的，因此由工伤保险基金来承担是合理的。

　　2.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也明确规定了工伤保险基金应当支付的其他费用，如安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等。

　　3.而用人单位则需要支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。这些费用是员工因工伤而暂时或永久丧失劳动能力后所应获得的经济补偿，用人单位应当依法承担。