帮老板开货车出了事故，责任的归属主要取决于事故的具体情况以及双方（即雇员与雇主）的过错程度，具体如下：
1.如果事故属于雇员一方机动车责任，通常由雇员承担责任。但若老板对事故的发生存在过错，则应当承担相应的赔偿责任。
2.如果雇员一方机动车在事故中无责任，且事故完全由对方过错导致，那么责任应由对方全部承担。
3.责任的划分并非一成不变，而是需要依据《道路交通事故处理程序规定》第六十条来进行。
(1)该规定明确指出，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来确定当事人的责任。
(2)这包括因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。
因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任等情形。
找法网提醒，货车事故责任的划分，同样需要遵循《道路交通事故处理程序规定》的相关要求。在货车事故中，责任的划分主要依据事故双方的行为对事故发生所起的作用以及过错的严重程度。
1.如果货车司机在事故中存在过错，如违反交通规则、驾驶不当等，那么将承担相应的责任。
2.如果事故是由对方车辆或行人的过错导致的，那么责任将由对方承担。
3.如果货车司机在事故中无过错，但事故仍然发生了，那么可能需要根据具体情况来判断是否属于交通意外事故，从而确定各方是否承担责任。
需要注意的是，在货车事故中，如果货车属于营运车辆且雇主存在过错（如车辆维护不当、超载等），那么雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。
在雇佣关系中，货车事故的处理需要依据相关法律法规以及雇佣合同的约定来进行。如果雇佣司机出了交通事故，首先需要判断双方是否存在劳动关系或劳务关系。
1.如果是劳动关系，那么由用人单位（即雇主）承担赔偿责任。这是因为，在劳动关系中，雇主对雇员的工作行为负有管理和监督的责任。
因此，当雇员在工作中发生交通事故时，雇主通常需要承担相应的赔偿责任。
2.如果是劳务关系，即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。
(1)在货车事故中，如果提供劳务一方（即货车司机）存在过错，那么需要承担相应的责任。
(2)如果接受劳务一方（即雇主）也存在过错（如提供不合格的车辆等），那么也需要承担相应的赔偿责任。
3.根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
但在某些情况下，如提供劳务一方存在故意或重大过失时，接受劳务一方在承担责任后可以向其追偿。
这一规定为雇佣关系中的货车事故处理提供了明确的法律依据。
