在珠海市，工伤赔偿的具体金额并非固定不变，而是根据工伤职工的伤残等级、工资水平以及多项法规政策综合确定：
1.关于珠海市工伤赔偿的月度金额，首先需要明确的是，赔偿并非以月度为单位直接发放，而是包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项内容。
2.以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》及相关实施办法，工伤职工可以享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其标准为7个月本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据伤残等级有所不同，十级伤残的一次性工伤医疗补助金基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金基准标准为1.5万元。
需要注意的是，这些标准并非绝对，设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平等情况在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定具体标准。
珠海工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资的7个月。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体金额根据工伤职工的伤残等级和当地政策确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样根据工伤职工的伤残等级和当地政策确定。
4.工伤医疗待遇：包括工伤治疗期间的医疗费用、康复费用等。
5.停工留薪期工资福利待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
找法网提醒您，珠海工伤赔偿的申请流程主要包括以下几个步骤：
1.工伤认定：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.赔偿申请：工伤职工或者其近亲属根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。申请时，需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等相关材料。
综上所述，珠海工伤赔偿的金额、项目和申请流程均受到相关法律法规的严格规定。工伤职工在申请赔偿时，应充分了解相关政策，确保自己的合法权益得到有效保障。
