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职工工伤认定工伤赔偿职工工伤认定工伤赔偿
更新时间:2023-09-14 10:25:46
问题描述:
职工工伤认定
工伤赔偿
职工工伤认定 工伤赔偿
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14位律师解答
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2023.09.13 10:14:01
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王锋律师
服务地区:北京-北京
132-6131-6323
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出差工伤的认定标准,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等
2023.09.14 10:25:46
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,您这边公司有没有给您上社保?
2023.09.13 10:11:46
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,可以具体说明一下您的问题
2023.09.13 09:34:51
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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留下您的联系方式,给您回电咨询
2023.09.13 09:40:33
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可就工伤认定问题咨询解答
2023.09.13 08:48:34
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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请问您的工伤认定出现问题了吗
2023.09.13 11:31:45
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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认定工伤要有劳动关系成立
2023.09.13 08:29:36
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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积极沟通维护自身解决问题
2023.09.13 09:33:41
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王海洋律师
服务地区:北京-北京
136-5121-3966
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您好金标律所为您服务
2023.09.13 08:32:32
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李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
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您好您可以申请劳动仲裁
2023.09.13 10:03:49
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职工遭遇工伤的,有以下赔偿的标准:一次性伤残补助金按照伤残等级分别为27个月、25个月等的本人工资;伤残津贴和其他补助金按照受伤职工的伤残等级确定,职工在经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定,分别按照《
工伤保险条例
》规定的级别赔偿等。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
2023.09.12 23:16:15
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找法网咨询顾问
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一、职工工伤赔偿标准有哪些
1、职工工伤赔偿标准有:
(1)造成一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;
(2)造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤认定流程是什么
1、提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料;
2、社会保险行政部门受理申请;
3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;
4、作出决定;
5、送达工伤认定书或者是工伤不与认定决定书。
2023.09.12 23:17:06
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职工工伤赔偿标准有:
1、造成一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;
2、造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤认定流程是什么
1、提出工伤认定申请。
填写申请表并提交相应的资料;
2、社会保险行政部门受理申请;
3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;
4、作出决定;
5、送达工伤认定书或者是工伤不与认定决定书。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.09.12 23:17:09
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