当劳动者在工作中受伤，而老板仅为其购买了意外险时，劳动者首先可以要求老板支付全部工伤赔偿项目，这包括但不限于医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金等。
1.若老板拒绝或无法全额支付，劳动者可以依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，向社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位后续偿还。
2.劳动者还可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于向当地劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。
3.在此过程中，劳动者应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等，以便在维权过程中使用。
找法网提醒，对于工伤未买保险的情况，老板需要承担全部的工伤赔偿责任。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤伤残赔偿并非由保险公司赔偿，而是由工伤保险基金支付，但前提是用人单位已依法缴纳工伤保险费。
2.若用人单位未缴纳工伤保险费，则所有工伤赔偿项目均由用人单位支付。
对于单位未买工伤保险的情况，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
社会保险行政部门还可以对未参加工伤保险的用人单位进行处罚，包括责令限期参加、补缴工伤保险费、加收滞纳金以及处以罚款等。
