拖欠工资如何打官司

　　如果面临公司拖欠工资的情况，想要通过法律途径维权，可以按照以下步骤进行：

　　1.证据收集是关键。

　　(1)你需要准备能够证明与公司存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录以及工资发放记录（如银行流水明细）等。

　　(2)需要提供能够证明工资数额的证据，如工资条或绩效奖金评定文件。

　　(3)要收集公司拖欠工资的证据，这可能包括公司通知延迟发薪的文件，或者与公司沟通拖欠工资的聊天记录等。

　　2.申请劳动仲裁是必经之路。

　　(1)你需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上之前收集的所有证据。

　　(2)仲裁申请书应详细写明申请人（即劳动者本人）和被申请人（即公司）的基本信息、仲裁请求（如要求公司支付拖欠的工资等）、事实和理由。

　　(3)劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方将进行举证、质证和辩论。

　　(4)仲裁庭将作出裁决。

　　(5)如果对仲裁结果不服，你可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

　　3.如果仲裁结果未能满足你的期望，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。

　　找法网提醒，你需要按照法院的要求提交起诉状和证据材料，并参加开庭审理。法院将依据事实和法律作出判决。

　　4.如果公司拒不执行判决，你可以向法院申请强制执行。