员工入股了想退股的，员工需要了解公司的股权管理制度以及相关法律法规。如果公司章程或股权管理办法中有关于退股的明确规定，员工应按照这些规定执行：
1.通常情况下，员工可以选择将股权转让给其他股东或公司，但需要经过一定的程序和审批。
2.如果公司没有上市，员工可能需要按照公司内部的转让流程进行股权转让；如果公司已经上市，员工则可以通过股票市场进行股票交易，实现退股的目的。
3.员工在退股时还需要注意保护自己的合法权益。例如，在股权转让过程中，要确保转让价格的公正性和合理性；在签署相关协议时，要仔细阅读并理解条款内容，确保自己的权益不受损害。
找法网提醒，员工辞职后是否能保留股东身份，取决于公司的股权管理制度以及相关法律法规的规定。
1.对于股份制公司而言，如果公司没有上市，且公司章程或股权管理办法中规定了员工辞职后需要退股的条款，那么员工在辞职后可能无法继续保留股东身份。
2.如果公司章程或股权管理办法中没有相关规定，或者公司上市了，那么员工在辞职后通常可以保留股东身份，并继续享有股东权利。
1.有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。这意味着，如果员工是有限责任公司的股东，并且想要退股，他可以选择将股权转让给其他股东。
2.如果股东想要向股东以外的人转让股权，则需要经过其他股东过半数的同意。这一规定旨在保护其他股东的合法权益，防止未经同意的股权转让导致公司股权结构发生重大变化。
3.《公司法》还规定了其他股东在同等条件下的优先购买权。这意味着，如果员工想要将股权转让给股东以外的人，而其他股东也想要购买这些股权，那么其他股东在同等条件下有优先购买的权利。
