员工入股公司工资怎么算

更新时间：2024-11-21 15:04

员工入股公司工资怎么算

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律师解答

员工入股公司不影响工资计算，工资应当按劳动合同约定标准和实际出勤天数计算。因为员工入股所得属于股息收入，而工资是劳动报酬，两者不是一个概念。
工资计算方法：正算法：月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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