单位司机出车发生事故，具体处理方式如下：
1.交通事故的责任者应对事故造成的损失承担赔偿责任。若肇事司机暂时无力赔偿，应由其所在单位或车辆所有人垫付赔偿费用。
2.若肇事车辆为单位所有，且司机在执行职务过程中发生事故，即在工作或生产过程中履行驾驶职责，那么该单位或车辆所有人需承担事故赔偿责任。
3.如果司机在执行职务过程中擅自进行与执行职务无关的活动而发生交通事故，司机需承担赔偿责任，而车主则需承担连带责任。
4.根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位在承担侵权责任后，有权向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。
在单位车辆发生交通事故的情况下，单位与司机的责任划分主要依据司机的行为是否属于执行职务行为以及是否存在过错。
1.如果司机在执行职务过程中发生交通事故，且该事故并非由司机个人故意或重大过失造成，那么单位应承担主要的赔偿责任。
2.如果司机在执行职务过程中存在过错，如擅自改变行车路线、超速驾驶等，导致事故发生，那么司机也需承担相应的责任。
3.若司机在执行职务过程中擅自进行与执行职务无关的活动而发生交通事故，司机将承担主要责任，车主（即单位）则需承担连带责任。
4.在具体责任划分时，还需考虑事故的具体情况、双方的过错程度以及相关法律法规的规定。
找法网提醒你，单位车辆发生事故的法律后果主要包括赔偿责任、行政处罚以及可能的刑事责任。
1.在赔偿责任方面，如上文所述，单位需承担连带责任，司机也可能根据具体情况承担责任。受害人可以向司机或单位要求赔偿，包括人身伤害赔偿、财产损失赔偿等。
2.在行政处罚方面，若单位或司机存在违法行为，如无证驾驶、酒驾、超载等，相关部门将依法对其进行行政处罚，如罚款、吊销驾驶证等。
3.若单位或司机因交通事故导致严重后果，如造成人员伤亡或重大财产损失，且存在故意或重大过失行为，还可能面临刑事责任追究，具体刑事责任将依据相关法律法规进行判定。
总之，单位车辆发生事故后，单位与司机需依法承担相应的法律责任。在实际操作中，建议单位加强车辆管理和司机培训，提高安全意识和法律意识，以减少事故的发生。
