给老板开车发生事故应该怎么处理

更新时间:2024-01-28 10:24:42
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给老板开车发生事故应该怎么处理
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  • 张贤恺律师
    服务地区:广东-广州 185-2008-6605
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    具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
    2024.01.26 22:33:08
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好 麻烦您这边描述一下事故的详情的
    2024.01.28 10:24:42
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    上午好,这是可以按照责任赔偿的
    2024.01.27 09:19:57
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    上午好,这是可以按照责任赔偿的
    2024.01.27 09:24:44
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!事故发生地在哪里的
    2024.01.27 10:29:12
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    交通责任认定书下来了嘛
    2024.01.27 14:56:06
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    下来了已经,车是客户的
    2024.01.29 09:03:47
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助323743 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    给老板开车出了事故处理如下:
    1、若涉及到行政处罚或刑事责任,由驾驶员承担;
    2、若是指侵权责任的,职务行为的,由用人单位或雇主承担赔偿责任;
    3、属于个人行为的,则由驾驶员个人承担赔偿责任。
    交通事故责任怎么划分
    1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
    2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
    3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
    :《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
    第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024.01.26 22:06:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助220286 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    给老板开车出车祸责任应该由老板承担。给老板开车出车祸责任的处理是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    《中华人民共和民法典》第一千一百九十二条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024.01.26 22:07:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助551032 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:给老板开车出车祸责任的处理是雇员在从事雇佣活动中的致人损害,因此雇主应该承担赔偿责任。员工如果因故意或者重大过失而使人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承认赔偿责任。
    2024.01.26 22:07:15
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据双方的责任划分来赔偿
    2024.01.27 09:09:06
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