1.离职当月,公司是否会继续为员工缴纳公积金,这主要取决于员工的离职日期以及公司的具体规定,但通常情况下,离职当月公司不会为已提出离职的员工继续缴纳公积金。
2.因为一旦员工提出离职,其与公司之间的劳动关系便开始逐步解除,公司也相应地停止为其缴纳社会保险和住房公积金。
3.如果离职日期接近月末,且公司规定或双方协商同意,也有可能在离职当月仍为员工缴纳公积金,但这属于特殊情况,并非普遍现象。
找法网提醒,公积金的提取方式与条件多种多样,主要包括以下几种情况:
1.购房提取:这是公积金最常见的提取方式之一。当个人购买房屋时,可以凭购房合同和其他相关手续到住房公积金中心办理全额提取。
2.租房提取:对于租房者来说,公积金也可以提供一定的支持。个人可以凭租房合同和租房发票提取自己账户中的公积金,但支取金额通常不得超过一年的房租费用。
3.房屋装修提取:如果个人需要对房屋进行装修或老房改造,也可以提取公积金。此时,需要提供与装修公司签订的房屋装修委托合同以及其他必要的材料。
4.法院判决提取:虽然这种情况较为罕见,但在某些情况下,如个人欠债未还并被他人起诉至法院时,法院可能会判决将个人公积金账户中的余额用于偿还债务。
5.其他情况提取:除了以上几种情况外,还有一些其他情况也可以提取公积金,如销户提取、离职或退休提取、出国定居以及户口迁移等。
综上所述,公积金的提取方式与条件多种多样,个人可以根据自己的实际情况选择适合自己的提取方式。同时,在提取公积金时,也需要遵守相关的法律法规和规定。