非法经营罪员工参与了怎么判

　　对于非法经营罪中员工的判刑问题，如果员工能够证明自己在主观上并不知情，即没有意识到公司的行为属于非法经营，那么他们将不会受到刑事处罚。具体来说：

　　1.如果员工能够提供确凿的证据，如公司的内部文件、会议记录、聊天记录等，证明自己确实不知道公司的行为是非法的，那么他们可以不承担法律责任。

　　这种情况下，相关部门可能会对员工进行行政处罚，但不会追究刑事责任。

　　2.如果员工虽然知道公司的行为可能存在问题，但并未直接参与或只是被动执行上级的指示，那么他们的责任可能会相对较轻。

　　3.如果员工在明知公司行为非法的情况下仍然积极参与，那么他们将面临与直接负责的主管人员相同的刑罚。

　　4.非法经营罪在主观上要求行为人必须是出于故意。

　　因此，对于因不知其为非法而进行非法经营的员工，不应认定为构成本罪。

　　找法网提醒，非法经营罪是一种严重侵害我国社会市场经济秩序的犯罪行为，其后果十分严重。

　　1.从刑罚角度来看，非法经营罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等。根据《刑法》第二百二十五条的规定：

　　(1)情节严重的非法经营行为可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。

　　(2)情节特别严重的则可处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

　　2.非法经营行为不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对公司的声誉和信誉造成不可估量的损失。

　　3.一旦公司被认定为非法经营，其业务将受到严重打击，甚至可能面临被吊销营业执照等行政处罚。

　　4.非法经营行为还会对整个市场经济秩序造成破坏。它会导致市场竞争的不公平和混乱，损害消费者的合法权益，破坏正常的市场秩序和经济发展环境。

　　因此，我们应该坚决打击非法经营行为，维护市场经济秩序和公平竞争的环境。