对于非法经营罪中的员工判刑问题，关键在于员工是否知晓其所从事的活动属于非法经营。如果员工确实不知情，那么他们不会因此受到刑事处罚。
1.如果单位被判定犯有非法经营罪，单位本身会面临罚金处罚，同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会根据法定刑被判处相应的刑罚。
2.如果员工能够有确凿的证据证明自己并不知情，没有参与违法活动，或者对自己的行为是否违法存在误解，那么他们有可能免于承担法律责任。
这种情况下，相关机构可能会对员工进行行政处罚，而非刑事处罚。
3.在实际操作中，员工要证明自己不知情可能存在一定的难度。
因此，建议员工在从事任何工作前，都应充分了解所从事活动的合法性，以避免不必要的法律风险。
找法网提醒，非法经营罪的立案标准相对严格，需要符合一定的条件才能被认定。非法经营罪的立案标准包括但不限于以下几种情形：
1.违反国家规定，擅自经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务进行营利活动，达到一定的数额标准或者因非法经营受过行政处罚后又进行非法经营活动的。
2.非法经营外汇，数额达到一定标准或者违法所得数额较大的。
3.出版、印刷、复制、发行非法出版物，达到一定的数额标准或者情节严重的。
4.未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务，数额达到一定标准的。
5.从事其他非法经营活动，达到一定的数额标准或者情节严重的。
这些立案标准体现了非法经营罪对社会市场经济秩序的严重侵害，同时也反映了法律对非法经营行为的严厉打击态度。
非法经营罪的法律后果十分严重。
1.根据《刑法》第二百二十五条的规定：
(1)违反国家规定，有非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
(2)情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
2.这意味着，一旦被判定犯有非法经营罪，不仅可能面临长期的牢狱之灾，还可能被处以巨额的罚金或者没收财产。
因此，企业和个人在从事经营活动时，必须严格遵守国家法律法规，不得进行任何形式的非法经营行为。对于发现的非法经营行为，相关部门也应依法予以严厉打击，以维护市场秩序和社会公共利益。
