小拇指断了，若是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，可被认定为工伤，并据此进行工伤鉴定及赔偿。具体如下：
1.工伤鉴定需要依据《工伤保险条例》的相关规定进行。
(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)一旦认定为工伤，接下来便是进行伤残等级鉴定。
2.赔偿方面，依据工伤职工的伤残等级，可享受不同的工伤保险待遇。
(1)这包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、误工费（停工留薪期待遇）、护理费以及根据伤残等级支付的一次性伤残补助金等。
(2)若被鉴定为九级伤残，则可享受9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
(3)若工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
找法网提醒，小拇指断了进行工伤鉴定，应前往当地的劳动鉴定机构进行。这些机构一般以“劳动鉴定委员会”的形式存在，有的中小型企业可能称为“劳动鉴定小组”。
1.劳动鉴定委员会通常由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成，以确保鉴定的公正性和权威性。
2.在申请工伤鉴定时，工伤职工或其近亲属、用人单位应携带工伤认定决定书、工伤医疗的相关资料等前往劳动鉴定委员会进行申请。
3.劳动鉴定委员会将依据相关规定对工伤职工的伤残等级进行评定。
小拇指断了进行工伤鉴定的时限与程序需遵循《工伤保险条例》的相关规定。
1.工伤职工或其近亲属、用人单位应在规定的时限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
(1)若医疗终结前已经作出工伤认定的，应在医疗终结后三十日内提出申请。
(2)若医疗终结后作出工伤认定的，应在作出工伤认定后三十日内提出申请。
2.工伤鉴定的程序包括：
(1)职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
(2)劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，其将依据工伤职工的伤残情况和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
(3)鉴定结论将在规定时间内送达申请鉴定的单位和个人。
(4)若对鉴定结论不服，可在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
3.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定。
这一程序确保了工伤职工的合法权益得到及时、有效的保障。
