工伤后劳动者提出辞职有赔偿吗

　　工伤后劳动者提出辞职，确实可以获得赔偿。

　　1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤后的劳动者，即便主动辞职，也有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

　　2.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，除了可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金外，在劳动、聘用合同期满终止。

　　3.这两项补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定，确保了工伤劳动者在全国范围内都能得到相对统一且合理的赔偿。

　　找法网提醒，对于十级工伤的员工，即便在几年后辞职，仍然有权获得赔偿。

　　1.根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的员工在劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　2.十级伤残的员工还享受包括工伤医疗待遇、伙食补助费、交通食宿费用、停工留薪期内的工资福利待遇以及生活护理费等一系列待遇。

　　这些待遇的支付标准和流程都严格按照《工伤保险条例》的规定执行，确保了工伤员工在离职时能够得到全面且合理的赔偿。