社保公积金的缴费基数，主要是根据职工上一年度的工资收入来确定的。具体来说：
1.如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个300%的数值为上限，即按照当地上年度职工平均工资的300%来缴纳。
这样做的目的是为了防止高收入人群缴纳过高的社保费用，从而保持社保制度的公平性和可持续性。
2.如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数则以这个60%的数值为下限，即按照当地上一年职工平均工资的60%来缴纳。
这样的规定旨在保障低收入人群的基本社保权益，确保他们也能够享受到社保制度带来的保障。
3.如果职工的工资收入在上述两个比例之间，即300%—60%之间，那么其社保缴费基数就按照实际工资收入来申报。
4.当职工的工资收入无法确定时，其缴费基数则按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
找法网提醒，社保缴费基数与职工的工资收入密切相关。社保缴费基数的确定主要依据职工上一年度的工资收入。
1.职工的工资收入越高，其社保缴费基数就可能越高。反之，职工的工资收入越低，其社保缴费基数就可能越低。这种关系体现了社保制度的公平性和可持续性。
2.通过根据职工的实际工资收入来确定社保缴费基数，可以确保每个职工都能够按照自己的经济能力来缴纳社保费用，从而享受到相应的社保待遇。
这种制度也有助于调节社会收入分配，促进社会和谐稳定。
社保缴费基数的调整时间因地区而异，但通常会在每年的3月或者7月进行核定。在这个时间段内，用人单位需要根据职工上年度的月平均工资来申报新的社保缴费基数。
具体流程如下：
1.用人单位需要准备相关的工资表等证明材料。
2.将这些材料提交给社会保险经办机构进行核定。
3.根据核定结果来调整职工的社保缴费基数。
