工伤伤残鉴定注意的事项具体包括：
1.必须搜集充分的证据来证明劳动关系的存在。
(1)这是申请工伤认定的前提条件，如果没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定。
(2)能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等，这些材料务必妥善保管，以备不时之需。
2.劳动者需要明确遭遇工伤单位的名称和住址。
(1)在工伤保险待遇的承担上，无论是用人单位还是工伤保险机构，都需要知道确切的用人单位信息。
(2)如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，一旦发生工伤，劳动者将难以索赔。
3.劳动者还需要了解工伤认定的申请情况。
(1)工伤认定是处理工伤的重要环节，首先是用人单位的义务，如果用人单位不在规定的期限内申请工伤认定，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。
(2)劳动者需要密切关注工伤认定的进展，确保自身权益不受侵害。
在进行工伤伤残鉴定时，劳动者需要准备一系列的证据来支持自己的申请。
1.除了上述提到的劳动关系证明（如劳动合同、工作证、上岗证、工资条等）外，还需要提供与工伤相关的医疗证据。这包括医院的诊断证明、治疗记录、费用清单等。
2.如果工伤事故涉及到第三方责任，劳动者还需要提供相关的责任认定证据。
例如，如果工伤是由交通事故引起的，那么需要提供交通事故认定书等证明材料，这些证据有助于确定工伤的责任归属，从而确保劳动者能够获得应有的赔偿。
找法网提醒你，明确工伤单位信息及认定情况是进行工伤伤残鉴定的关键步骤之一。
1.劳动者需要确保自己知道用人单位的确切名称和住址。这可以通过查询公司的注册信息、营业执照等方式来确认。
2.如果劳动者对用人单位的信息不清楚，可以向当地的劳动保障行政部门咨询或查询相关的企业信用信息公示平台。
3.劳动者需要了解工伤认定的申请和进展情况。这可以通过与用人单位的人力资源部门或劳动保障行政部门联系来获取相关信息。
4.如果用人单位未在规定期限内申请工伤认定，劳动者可以自行向劳动保障行政部门提出申请，并密切关注认定的进展情况。
5.劳动者还需要注意保留与工伤相关的所有证据材料，以备不时之需，这些证据材料不仅可以用于支持工伤伤残鉴定申请，还可以在必要时用于维护自己的合法权益。
例如，在发生劳动争议时，这些证据可以作为重要的法律依据来支持劳动者的诉求。
