公司不交住房公积金怎么办理
更新时间：2025-02-19 17:50
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导读：
公司不交住房公积金，劳动者可向当地住房公积金管理中心投诉，这是直接有效的解决途径；或向工会组织提出意见，请求其协助维权。管理中心将调查处理，工会会积极协调。
一、
公司不交住房公积金怎么办理
当公司不交住房公积金时，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益：
1.劳动者可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，这是最直接且有效的解决方式。住房公积金管理中心作为负责管理和监督住房公积金缴纳的政府机构，有权对单位的违法行为进行调查和处理。
2.劳动者还可以向工会组织提出意见，请求工会协助维护自身权益。工会作为劳动者的代表，通常会积极介入并协调解决此类问题。
3.在投诉或提出意见时，劳动者应准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明单位未按规定缴纳住房公积金。
二、
不交住房公积金的法律规定
不交住房公积金是违反国务院《住房公积金管理条例》的行为。该条例明确规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，且这一义务是法定的、强制的。
1.具体来说，条例的第13条、第14条、第15条都强调了单位应当办理缴存登记、设立单位住房公积金账户、为在职职工设立个人住房公积金账户以及每月正常汇缴住房公积金等事项。
2.其中，“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意，表明单位没有选择的余地，必须履行这一义务。
三、
单位不缴公积金的法律后果
找法网提醒，单位不缴交住房公积金将面临严重的法律后果。
1.根据《住房公积金管理条例》的规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。
2.如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理中心也将责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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深圳公司未缴纳公积金怎么处理
公司不交公积金的员工可以向住房公积金管理中心举报或投诉，由住房公积金管理中心责令公司限期为员工办理住房公积金账户的设立手续并为员工缴纳规定比例的公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
公司不缴纳住房公积金怎么办
处理方式：
从法律角度来看，针对公司不缴纳住房公积金的问题，员工有多种处理方式。首先，可以向所在地的住房公积金管理中心进行举报投诉，要求公司依法补缴公积金；其次，如果住房公积金管理中心的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝为员工缴纳住房公积金，员工还可以向当地劳动部门申请仲裁；最后，必要时还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
选择建议：员工应根据自身情况和实际需求选择合适的处理方式。如果问题较为简单，可以直接向住房公积金管理中心举报；如果问题复杂或涉及较大金额，可以考虑申请仲裁或寻求法律援助。
公司没给交住房公积金怎么办
处理方式：
从法律角度看，员工面对公司未缴纳公积金的问题，可采取以下常见处理方式：一是向住房公积金管理中心举报投诉；二是若举报投诉未能解决问题，可向当地劳动部门申请仲裁；三是寻求法律援助或咨询专业律师。
选择建议：员工应根据实际情况选择处理方式。若公司态度积极，可考虑先通过举报投诉解决；若公司态度消极或拒绝配合，可考虑申请仲裁或寻求法律援助。
