人社局，也即劳动局，确实有投诉电话，我国劳动者在遇到劳动纠纷或权益受损时，可以通过拨打统一的投诉电话来寻求帮助和解决问题。
1.劳动局投诉电话统一为12333，这是全国范围内通用的劳动投诉热线，劳动者也可以直接拨打当地劳动监察部门的电话进行投诉。
2.除了电话投诉外，劳动者还可以选择其他举报方式，如到就近的劳动局窗口提出投诉，或在网上提交投诉资料。
通过人社局电话投诉，劳动者需要遵循一定的流程和步骤。
1.劳动者需要准备好相关的投诉材料和证据，以便在电话中能够清晰地陈述自己的问题和诉求。
2.劳动者需要拨打12333或当地劳动监察部门的电话，并按照提示进行操作。
3.在接通电话后，劳动者需要向工作人员说明自己的投诉内容和相关情况，并提供必要的个人信息和联系方式。
4.工作人员会记录劳动者的投诉内容，并进行初步的调查和处理，如果问题比较复杂或需要进一步的调查，工作人员可能会要求劳动者提供更多的证据和材料。
在整个投诉过程中，劳动者需要保持冷静和耐心，积极配合工作人员的调查和处理工作。同时，劳动者也可以随时向工作人员了解自己的投诉进展情况和处理结果。
找法网提醒你，《劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议的适用范围，包括：
1.确认劳动关系；
2.订立履行变更解除终止劳动合同；
3.除名辞退辞职离职；
4.工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护；
5.劳动报酬工伤医疗费经济补偿赔偿金等争议。
这些规定为劳动者提供了法律保障和维权途径。
