工伤没有伤残鉴定打官司并非一定能赢。在没有进行工伤认定和伤残鉴定的情况下，直接提起诉讼要求赔偿，往往难以获得法院的支持。
1.建议先进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。只有被认定为工伤，才能进一步申请伤残鉴定和相应的赔偿。
(1)如果公司未在事故发生后一个月内申报工伤，工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。
(2)工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将直接影响工伤赔偿的金额。
因此，在没有伤残鉴定的情况下，直接打官司要求赔偿，法院可能会要求先进行工伤认定和伤残鉴定。
找法网提醒，在没有伤残鉴定的情况下，仍然可以申请工伤认定。申请工伤认定的流程如下：
1.向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
2.如果申请材料齐全且符合规定，人力资源和社会保障局将受理工伤认定申请，并进行调查核实。调查核实的内容包括事故发生的时间、地点、原因等，以及劳动者的身份和劳动关系。
3.如果调查核实结果符合工伤认定的条件，人力资源和社会保障局将作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
工伤认定所需材料包括：
1.按要求填写的《工伤认定申请表》；
2.受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）；
3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件；
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书；
5.企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章；
6.单位工商营业执照复印件或工商登记证明；
7.关于工伤的证人证言（证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证）；
8.非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料。
