1.老板欠工资不给，劳动者应该拨打12333向劳动行政部门举报。这一电话号码是专门用于劳动保障监察的举报热线，劳动者可以通过拨打此电话来维护自己的合法权益。
2.劳动保障监察部门会以日常巡视检查、审查用人单位报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行监察，确保劳动者的工资得到按时支付。
3.当用人单位存在拖欠工资的行为时，劳动者可以通过拨打12333来举报，以促使劳动行政部门介入调查并采取相应的处理措施。
找法网提醒，面对老板不发工资的情况，劳动者有多种举报途径。
1.最直接的方式就是拨打12333向劳动行政部门举报，这是劳动保障监察部门设立的举报热线，专门用于处理此类问题。
2.劳动者还可以选择向当地的劳动保障监察机构或劳动仲裁机构进行举报或申请仲裁。
3.在举报或申请仲裁时，劳动者需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。
4.劳动者也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
当老板拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来维权：
1.劳动者应该保持冷静，不要采取过激的行为，如堵门等非法手段。这些行为可能构成违法犯罪行为，不仅无法解决问题，还会给自己带来不必要的麻烦。
2.劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以发出正式的催款函给用人单位，明确要求对方支付欠款，并注明法律后果，如采取法律诉讼等。
3.如果用人单位仍然拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动保障监察机构或劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。
综上所述，面对老板拖欠工资的情况，劳动者应该保持冷静，通过法律途径来维护自己的合法权益。
