单位停薪留职后自己缴纳五险一金能报销吗

　　单位不能停薪留职，并且五险一金自己不能缴纳报销，但报销情况需具体分析。

　　1.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按照国家规定缴纳基本养老保险费，这部分费用将分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

　　2.需要注意的是，自己缴纳五险一金并不意味着所有费用都能立即报销或享受相关待遇，具体还需根据当地的社保政策和规定来确定。

　　例如，医保方面，虽然个人可以续交医保费用，但如果在停交期间发生医疗费用，可能无法立即享受报销待遇，需要满足一定的条件或等待期。

　　找法网提醒，期间，五险一金的续交方式主要有以下几种：

　　1.个人全额缴纳：个人可以选择全额缴纳五险一金，包括企业缴纳部分和个人缴纳部分。但这种方式个人负担较重，可能不太合算。

　　2.转到新单位续交：如果找到新的就业单位，可以办理社保、公积金转移手续，按原帐号继续缴费即可，无需补交。

　　3.停止缴纳：也可以选择停止缴纳五险一金，但这会导致缴费年限中断，个人账户积累停止。特别是医保方面，停交3个月后，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

　　医保报销条件主要依据《社会保险法》的相关规定。

　　1.职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

　　2.对于职工，如果个人选择续交医保费用，那么在满足一定的条件后，可以享受医保报销待遇。这些条件通常包括：

　　(1)医保连续缴费：个人需要连续缴纳医保费用，不得中断。

　　(2)等待期：如果停交医保费用超过一定时间（如3个月），可能需要等待重新参保满半年后才能享受报销待遇。

　　(3)医疗费用符合规定：报销的医疗费用必须符合国家规定的医保范围和标准。

　　需要注意的是，具体的医保报销条件和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。