退休了才发现单位没给交医保的办理措施是尝试与单位沟通补缴费用，进行追缴，向社保部门进行投诉，退休的办理流程包括：
1.需要由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认是否完全丧失劳动能力；
2.因病或非因工伤残申请提前退休的职工，还需到指定医院进行医疗诊断，并将诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核；
3.职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
这些流程并不涉及医保的缴纳情况。
单位不交医保对退休后的影响主要体现在医疗保障方面。
1.没有医保的退休人员在生病就医时，将无法享受医保的报销待遇，需要自行承担全部医疗费用。这对于退休人员来说，无疑是一笔不小的经济负担。
因此，建议劳动者在在职期间就关注自己的医保缴纳情况，确保单位按时足额缴纳医保费用，以保障自己退休后的医疗保障权益。
2.虽然单位不交医保不会影响退休手续的办理和养老金的领取，但劳动者在退休前仍有权向单位主张补缴医保费用或寻求其他法律途径来维护自己的合法权益。
找法网提醒你，退休时面临医保未交问题，劳动者可以采取以下措施来处理：
1.与单位协商补缴：劳动者可以尝试与单位进行协商，要求单位补缴欠缴的医保费用。如果单位同意补缴，那么劳动者在退休后就可以享受到医保的报销待遇。
2.向社保部门投诉：
(1)如果单位拒绝补缴或无法联系到单位，劳动者可以向当地的社保部门投诉，并提供相关证据材料。
(2)社保部门将会对投诉进行调查处理，并依据相关法律法规对单位进行处罚或要求单位补缴医保费用。
3.寻求法律援助：在必要时，劳动者还可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。
例如，可以委托律师向法院提起诉讼，要求单位承担因未缴纳医保费用而造成的经济损失等。
综上所述，退休时面临医保未交问题，劳动者应积极采取措施来维护自己的合法权益，确保自己在退休后能够享受到应有的医疗保障待遇。
