公司倒闭不赔偿员工可以投诉吗

　　公司倒闭不赔偿员工，员工可以向相关部门进行投诉。

　　1.当公司因各种原因倒闭，却未能按照法律规定给予员工应有的经济补偿时，员工有权维护自己的合法权益。

　　2.员工可以要求公司按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿，若单位不支付，劳动者完全有权向劳动局投诉调解，或者选择申请劳动仲裁来索赔。

　　3.这一过程中，劳动局将作为调解方，协助双方达成合理的解决方案；若调解无果，劳动仲裁机构则会依法进行裁决，确保员工的合法权益得到保障。

　　找法网提醒，面对公司无故裁员的情况，员工应首先明确自己的权益，并采取相应措施进行维权。

　　1.根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金，且赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。

　　2.员工在被无故裁员后，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。若公司拒绝支付，员工可以通过向劳动局投诉、申请劳动仲裁甚至提起诉讼的方式，来维护自己的合法权益。

　　在整个维权过程中，员工应保留好所有与裁员相关的证据，如劳动合同、裁员通知等，以便在需要时提供证明。