针对工伤七级伤残的私了赔偿金额，这一数额并非固定不变，而是基于多个因素综合考量得出的。具体来说，七级伤残的私了赔偿通常包括13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
1.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，还需由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2.这两项补助金的具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定，因此会存在一定的地域差异。
工伤七级赔偿的项目相对全面，旨在全面保障工伤职工的合法权益。具体来说，赔偿项目包括但不限于：
1.治（医）疗费：这是治疗工伤所必需的费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗期间的伙食费用，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
3.外地就医交通费、食宿费：对于需要到统筹地区以外就医的工伤职工，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，其交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
找法网提醒，工伤七级伤残赔偿的法律依据主要来自于《工伤保险条例》。
1.根据该条例的第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中七级伤残的标准为13个月的本人工资。
2.条例还明确了劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，应支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
