返聘退休人员是什么意思

　　返聘退休人员，顾名思义，是指已经达到法定退休年龄并享受了养老保险待遇的离退休人员，由于他们仍有工作能力且愿意继续工作，被原单位或其他用人单位再次聘用的行为。

　　这种聘用关系不同于传统的劳动关系，因为它不涉及劳动法的全面保护，而更多是基于双方自愿达成的劳务协议。

　　找法网提醒，关于返聘退休人员的法律规定，主要体现在以下几个方面：

　　1.签订书面协议：用人单位与已享受养老保险待遇的离退休人员签订聘用协议时，应明确双方的权利义务，包括工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等。

　　2.用工争议处理：若返聘人员与用人单位发生用工争议，且该争议属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，仲裁委员会应予受理。

　　3.劳动保护及职业伤害：虽然返聘关系不受《劳动法》全面保护，但离退休专业技术人员在受聘期间因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。

　　4.协议解除与待遇：聘用协议的解除应遵循双方约定或协商解决的原则，且不能依据《劳动法》中关于劳动合同解除的条款执行。