到了退休年龄不退休并不直接构成违法行为，但根据劳动关系法的规定，当职员达到退休年龄后，其与公司的劳动关系自动终止。
这意味着，尽管不退休本身不违法，但继续以原劳动关系形式工作则可能面临法律上的不确定性。公司有权依法终止劳动合同，并办理相关退休手续。
找法网提醒，职员的退休年龄根据性别、工龄及工作性质等因素综合确定。
1.具体而言，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的，即可达到退休年龄。
2.对于从事特定艰苦岗位（如井下、高空、高温等）的职工，退休年龄可适当提前至男五十五周岁、女四十五周岁，并需满足连续工龄满十年的条件。
3.若职工因健康原因或工伤致残完全丧失劳动能力，经医院证明并由劳动鉴定委员会确认后，也可提前办理退休手续。
达到退休年龄后，办理退休手续的流程主要包括以下几个步骤：
1.参保人应在达到法定退休年龄前一个月（或缴费满年限的当月）向社保局提交退休申请，并填写《退休人员申请表》，同时附上个人照片及身份证复印件等相关资料。
2.社保局将对申请材料进行审核，确认申请人符合退休条件后，为其办理审批退休及核准待遇手续。
3.从核准待遇的次月起，社保局将按月向退休人员支付基本养老金。在办理退休手续过程中，退休职工应积极配合社保局的要求，确保退休流程的顺利进行。
