面对公司未依法为员工缴纳社会保险的情况，员工可以选择拨打当地劳动保障部门的热线电话进行举报，这些热线电话往往设有匿名举报选项。
1.还可以向社会保险行政部门或税务部门提交匿名举报材料，这些部门负责监督企业的社保缴纳情况，并会对举报进行调查处理。
2.在举报时，应尽可能提供详细的公司名称、地址、未缴社保员工名单及具体金额等信息，以便相关部门迅速介入。
找法网提醒，公司未按照《社会保险法》的规定为员工缴纳社会保险，将面临一系列法律后果。
1.社会保险行政部门会责令公司限期改正，即在规定时间内为员工补缴社保费用。若公司逾期不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2.对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将被处以五百元以上三千元以下的罚款。
这些法律责任不仅体现了国家对企业缴纳社保的强制要求，也保护了员工的合法权益。
举报公司未缴纳社保后，一旦查实，公司将面临上述提到的法律处罚。
1.除了补缴社保费用和支付罚款外，公司的信誉也会受到影响。未缴纳社保的行为往往被视为企业缺乏社会责任感和法律意识的表现，可能会引发员工的不满和社会的谴责。
2.对于情节严重的公司，还可能面临更严厉的行政处罚甚至刑事责任。
因此，公司应严格遵守国家法律法规，及时为员工缴纳社保费用，维护员工的合法权益和企业的良好形象。
