离职了，怎么举报单位不给上社保

更新时间：2023-09-25 14:00:10

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离职了，怎么举报单位不给上社保

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马立喜律师
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你好，公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

2023.09.23 21:19:18

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宋学斌律师
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您可以向当地社保管理部门举报单位未按规定缴纳社保的情况，提供相关证据和信息，他们将会调查处理。

2023.09.23 17:22:58

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李红律师
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可以收集能证明劳动关系的证据，及时投诉社保稽查

2023.09.23 17:24:25

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宋林聪律师
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可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉

2023.09.24 01:16:30

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盈科王雨昕律师
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直接到当地社会保险行政部门举报。

2023.09.23 18:07:14

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孙童律师
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您好，可以直接去社保局进行仲裁

2023.09.25 11:18:05

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吴中律师
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您好您可以向社保中心投诉

2023.09.23 18:07:36

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公司不给员工交社保是违法行为，劳动者可以选择投诉、调解、起诉等多多种方式进行主张自己的权利。用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
必须办理社保原因：社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国法律依据：《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

2023.09.23 17:01:37

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法律分析：根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉，
用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，用人单位应当为劳动者补缴。

2023.09.23 17:01:37

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法律分析：公司不交社保，可以直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.09.23 17:02:17

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李国蓓律师
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可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2023.09.25 10:52:24

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王锋律师
服务地区：北京-北京

可以通过诉讼的形式也可以投诉人社局

2023.09.25 14:00:10

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