员工离职老板不给劳动合同怎么办

　　当员工离职时，若老板拒绝交付其应持有的劳动合同，员工可采取以下措施：

　　1.与老板进行沟通，明确表明自己需要劳动合同副本的合法权利；

　　2.若沟通无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令用人单位改正，并可能要求其对给劳动者造成的损害承担赔偿责任。

　　找法网提醒，离职后，若老板仍拒绝交付劳动合同，员工应继续坚持维护自身权益。

　　1.保留好所有与离职及劳动合同相关的证据，如工作证明、离职证明等。

　　2.可再次尝试与老板沟通，必要时可书面要求交付劳动合同，并设定合理的回复期限。

　　3.若老板仍置之不理，员工应毫不犹豫地向劳动监察部门举报，或咨询律师，考虑通过法律途径解决，包括提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。

　　员工在维权索取未给的劳动合同时，应做到以下几点：

　　1.充分了解相关法律法规，特别是《劳动合同法》中关于劳动合同文本交付的条款；

　　2.收集并保存好所有与劳动合同及工作相关的证据材料；

　　3.积极与用人单位沟通协商，表明自身立场和诉求；

　　4.若协商无果，及时寻求劳动行政部门的帮助，或向劳动仲裁机构提起仲裁申请，必要时可诉诸法院。

　　在整个过程中，员工应保持冷静理性，依法依规行事，确保自身权益得到有效维护。