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老板不跟员工签劳动合同怎么处理
更新时间:2024-12-09 08:33:55
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老板不跟员工签劳动合同怎么处理
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老板不跟员工签劳动合同的处理办法如下:
1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资;
2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;
3、单位拒绝和劳动者签订劳动合同的行为,是严重侵害劳动者合法权益的行为,劳动者可以据此解除与单位的劳动关系。
:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
2024.12.09 08:33:23
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一、公司老板不和员工签劳动合同怎么办
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。
二、单位不与员工签合同的后果
1、支付双倍工资。
2024.12.09 08:33:47
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法律分析:公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。
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