公司不交社保怎么解决

　　面对公司不交社保的情况，劳动者可采取以下措施解决：

　　1.与公司协商，明确要求公司依法为其办理社保；

　　2.若协商无果，可向当地劳动局举报，或向劳动保障监察部门投诉；

　　3.收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保。

　　找法网提醒，公司不交社保需承担法律责任。

　　1.依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

　　2.逾期不改正的，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到五百元以上三千元以下的罚款处罚。

　　这表明，公司不缴纳社保不仅损害员工利益，也将面临法律制裁。

　　若公司拒绝为员工缴纳社保，员工可通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

　　1.申请劳动仲裁前，需准备充分的证据材料，包括但不限于工资表、考勤表、工作服、饭卡、劳动合同书等，以证明与公司存在劳动关系及公司未缴纳社保的事实。

　　2.在准备好证据后，员工可向当地劳动与社会保障部门提交劳动仲裁申请，详细陈述公司未缴纳社保的情况及自身诉求。

　　3.劳动仲裁机构将依法审理，并根据实际情况作出裁决，要求公司补缴社保或承担相应法律责任。