企业不交社保是否属于违法行为
更新时间：2023-11-24 08:10
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导读：
企业不交社保是属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门举报，由其责令企业补缴。需要注意的是，企业缴纳社保的比例根据缴纳的项目而有所不同。其中养老保险是16%，而生育保险是0.8%。
一、
企业不交社保是否属于违法行为
企业不交社保是属于违法行为。
用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。
《中华人民共和国劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
二、
企业缴纳社保的比例
找法网提醒您，公司承担的社保比例如下：
养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；
失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；
医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；
生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
三、
企业为员工缴纳社保的程序
1.社保局开户，准备好营业执照的副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证正反面复印件、银行开户许可证复印件、社保登记表两份等资料，前往当地社保局开户即可；
2.到当地社保局拿员工社保申报核定表。一般是填写好了社保参保单位人员登记表、打印出本公司需要缴纳社保员工上月工资明细表后，让公司法人签字，再将两张表都盖号公司公章，拿到社保局核定窗口进行核定，通过后工作人员会给出社保保费生保核定表；
3.前往地税局换税收缴款书。携带好公司公章和资料前往地税局服务窗口等级，工作人员将信息都录入系统提交之后，等待落户，落户完成之后即可办理社保登记；
4.社保经办机构、用人单位可与银行或其他金融机构签订协议，委托其根据社保经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。
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企业雇佣临时工不缴纳社保是违法的。
1. 临时工不可以不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。
2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
5. 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
企业不及时按月缴纳社保是否违法？
1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保是违法的。社保是国家强制险，企业必须按时为在职员工缴纳社保。尽管有些企业为了节省费用，并未按照规定为员工按时缴纳社保，但这种行为是不合法的，企业因此会受到相应的处罚。
2、对于企业不为员工缴纳社保的行为，社会保险行政部门会首先责令其限期改正；若逾期未改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
