二脚趾骨折的赔偿金额并非固定数额，而是根据多种因素综合确定的，具体如下：
1.需进行工伤认定及劳动能力鉴定，这是确定赔偿标准的前提。赔偿范围通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费及住宿费等基础费用。
2.根据伤残等级，还可能获得一次性伤残补助金。若劳动关系解除，还将涉及一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。
3.具体数额需结合受伤职工的工资水平、所在省份上一年度职工月平均工资等因素综合计算，因此无法一概而论。
1.对于二脚趾骨折的工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出。
2.申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
3.若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向相关部门提出，以维护自身合法权益。
找法网提醒，二脚趾骨折的工伤赔偿项目广泛，旨在全面保障受伤职工的生活和康复需求。具体而言，赔偿范围包括但不限于：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.住院伙食补助：按照当地标准支付住院期间的伙食费用。
4.护理费：根据伤情需要，由单位或工伤保险基金支付护理费用。
5.交通费及住宿费：因就医或转院治疗产生的合理交通、住宿费用。
6.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
7.一次性就业补助金和一次性医疗补助金：若劳动关系解除，根据伤残等级和当地规定，由工伤保险基金或用人单位支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
以上赔偿项目旨在确保受伤职工在工伤期间及康复后能够得到充分的经济补偿和医疗支持。
