工伤鉴定后上班，并不影响赔偿的获取。
1.根据相关规定，工伤职工在获得工伤鉴定结果后，无论是否继续工作，都有权依据鉴定结果获得相应的经济补偿。
2.这些补偿包括但不限于伤残补助金、伤残津贴等，旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求。继续上班并不能否认受工伤的事实，因此，工伤职工在上班期间仍应享受相应的工伤待遇和赔偿。
找法网提醒，工伤鉴定后上班的赔偿标准依据伤残等级而定。
1.对于一级至四级伤残的职工，除了一次性伤残补助金外，还将按月支付伤残津贴。
(1)伤残津贴的标准根据伤残等级和本人工资确定，确保工伤职工的基本生活需求得到满足。
(2)若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
2.对于五级、六级伤残的职工，除了一次性伤残补助金外，若难以安排工作，将由用人单位按月发放伤残津贴，并为其缴纳社会保险费。
3.工伤职工在提出解除或终止劳动关系时，还将获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤鉴定后申请赔偿的流程通常包括以下几个步骤：
1.工伤职工应确保已获得工伤鉴定结果和相关证据材料；
2.根据当地工伤保险机构的要求，准备并提交申请赔偿所需的所有文件和资料；
3.工伤保险机构将对提交的申请进行审核，确认是否符合赔偿条件；
4.一旦审核通过，工伤保险机构将按照规定的标准和程序向工伤职工支付相应的经济补偿。在此过程中，工伤职工应密切关注申请进度，并积极配合工伤保险机构的工作，以确保及时获得应有的赔偿。
