手指受伤若被评定为十级工伤，一般可能赔偿几千元左右，其赔偿金额并非固定数额，而是根据一系列因素综合确定。
1.赔偿项目涵盖了医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费以及一次性伤残补助金等。
2.一次性伤残补助金是依据工伤职工的月工资标准来计算的，对于十级伤残，标准为7个月的本人工资。
3.若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准则依据各省、自治区、直辖市人民政府的规定而定。
针对工伤停工留薪期间的工资问题，明确由职工所在单位承担。
1.当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，其原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，且由单位按月支付。
2.停工留薪期的长短一般不超过12个月，但对于伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期限同样不得超过12个月。
3.若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇；若生活不能自理，在停工留薪期内需要护理的，也由所在单位负责。
社保局在工伤赔偿中扮演着重要角色，其承担的赔偿费用主要包括医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金等。
找法网提醒你，这些费用的支付，旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求，减轻其经济负担，也体现了国家对劳动者权益的保障和对工伤事故的预防和补偿机制的完善。
