老板破产工人钱没给怎么办

　　面对老板破产且未能及时支付工人工资的情况，工人应首先明确自身权益受法律保护，具体如下：

　　1.根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司破产清算时，员工工资属于第一顺序清偿的债权。因此，工人应积极参与破产程序，通过法定途径主张自己的权益。

　　2.工人可以向破产管理人申报债权，并提供相关证明材料，如劳动合同、工资单等，以便在破产财产分配时获得应有的份额。

　　3.工人也可以咨询专业律师，了解更多关于破产清偿顺序和程序的信息，以便更好地维护自己的合法权益。

　　找法网提醒，关于老板破产欠薪的法律规定，主要体现在《中华人民共和国企业破产法》中。

　　1.该法明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

　　对于未签订劳动合同但存在事实劳动关系的工人，其工资权益同样受到法律保护。

　　2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　这一规定为未签订劳动合同的工人提供了额外的法律保障。

　　在老板破产且欠薪的情况下，工人可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

　　1.工人需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及欠薪事实。

　　2.工人可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。劳动仲裁委员会在收到申请后，将依法进行审理并作出裁决。

　　3.如果工人对裁决结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。需要注意的是，在申请劳动仲裁时，工人应确保自己的诉求合法合理，并遵守劳动仲裁程序的相关规定。