离职后，公积金若被封存，仍有可能提取。根据相关规定，职工离职后若未在本地再次就业，有两种主要处理方式：
1.将公积金转入集中封存户进行集中管理，手续与本地再就业时的办理方法类似；
2.对于符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系”条件的职工，可直接办理销户提取手续。
这意味着，即便公积金已封存，只要符合相关条件，职工仍可通过合法途径进行提取。
1.离职后，若职工未在本地找到新的工作单位，其公积金账户可转入集中封存户进行管理。这一流程通常由单位经办人通过网上办事大厅（单位版）或职工本人亲自前往归集业务经办网点办理。
2.具体操作包括提交必要的申请材料，如离职证明、身份证明等，并按照当地公积金管理中心的要求完成相关手续。
3.一旦手续完成，公积金账户便会转入集中封存户，等待职工未来可能的使用或提取。
找法网提醒，公积金封存后提取的法律依据主要来自于《住房公积金管理条例》的相关规定。
1.该条例第二十五条明确指出，职工提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位应当予以核实并出具提取证明。
2.职工需持此证明向住房公积金管理中心提出申请，而管理中心则应在受理申请后的3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。
3.若准予提取，受委托的银行将负责办理支付手续。这一规定为公积金封存后提取提供了明确的法律支撑和操作流程。
