公司倒闭了员工赔偿多少

　　公司倒闭了对员工不赔偿而是补偿，员工在公司工作满一年的，应获得一个月工资作为补偿金（月平均工资），若工作十年，则补偿金为十个月工资。

　　这一标准确保了员工在公司服务期间所积累的权益得到合理补偿，工龄越高，获得的赔偿金也相应增加。

　　找法网提醒，公司倒闭时，员工可以获得的补偿内容广泛且具体。

　　1.包括公司欠劳动者的工资、医疗、伤残补助及抚恤费用，这些费用是员工在职期间应得的劳动报酬和社保待遇。

　　2.员工还有权获得应划入其个人账户的基本养老、医疗保险费用，尽管在某些情况下，划入社会统筹账户的费用可能难以得到全额支付。

　　3.根据法律及行政法规规定，员工还可能获得因解除劳动合同、克扣或拖延工资、劳动合同终止等原因应支付的补偿金。

　　这些补偿内容全面覆盖了员工在公司倒闭后可能遭受的经济损失。

　　公司倒闭时，员工工资补偿的计算方法明确且合理。

　　1.根据规定，补偿金按工龄计算，即工作满一年支付一个月工资，不足一年但超过六个月的也按一个月工资计算，低于六个月的则按半个月工资计算。

　　2.这种计算方法确保了员工在公司服务期间的每一阶段都能得到相应的经济补偿。同时，如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按比例分配，以尽可能公平地保障员工的权益。