针对工地工人猝死的情况，其赔偿金额并非固定数额，而是依据一系列规定和标准进行计算：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这一标准直接关联到工人所在地区的经济状况及职工收入水平。
2.供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例发放给其生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属，具体比例及数额亦受多种因素影响。
3.一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体数额由当地人民政府根据经济、社会发展状况确定。
因此，工地工人猝死的赔偿金额需结合上述各项因素综合计算，无法给出确切的固定数额。
找法网提醒，工地工人死亡的赔偿标准明细包括三个方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，为死者家庭提供丧葬费用的经济支持。
2.供养亲属抚恤金则根据死者工资的一定比例发放给符合条件的亲属，以保障其基本生活。
3.一次性工亡补助金的标准较高，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，旨在给予死者家庭一次性的经济补偿。
这些赔偿项目的设立，旨在全方位地保障死者家庭的经济利益，减轻其因失去主要经济来源而面临的困境。
工地工人猝死赔偿金的分配问题，首先需明确的是，死亡赔偿金并非遗产，其分配原则与遗产分配有所不同。
1.在分配过程中，应优先扣除已实际支付的丧葬费用，并充分考虑被抚养人的利益。剩余部分的分配，则应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素进行适当分割。
2.这一过程应尊重各当事人的意愿和权利，如有继承人明确表示放弃或转让的，应予以尊重。同时，分配过程中应遵循公平、公正的原则，确保死者家庭的经济利益得到合理保障。
