面对包工包料干完活却不给钱的情况:
1.劳动者应立即向当地劳动局寻求帮助。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条，企业应直接将工资发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
2.若雇主无承包资质且未支付工资，劳动者可直接向其上级的具备承包资质的公司索要，或将其作为共同被告提起诉讼。
3.若雇主有公司且具备承包资质，则应直接找该单位要求支付工资。
4.若协商无果，可依法通过诉讼途径解决，并在判决生效后申请强制执行。
找法网提醒，在包工包料项目中，若遇到欠款问题，劳动者需根据具体情况判断是否能找发包方索要。
1.若雇主无承包资质，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，发包方（即具备承包资质的公司）应承担清偿拖欠工资的连带责任。
2.在此情况下，劳动者可向发包方索要欠款。但若雇主有承包资质且直接与劳动者建立劳务关系，则一般应直接向雇主索要，除非合同另有约定或法律另有规定。
对于包工包料欠款中的恶意欠薪行为，我国刑法有明确的处罚规定。根据《刑法》及相关司法解释，恶意欠薪是指以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，采取转移财产、逃匿等方法逃避支付的行为。
1.若欠薪数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪，依法应判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金.
2.若造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.单位犯罪的，还需对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
因此，对于包工包料欠款中的恶意欠薪行为，劳动者应坚决维护自身权益，及时向有关部门举报并寻求法律帮助。
