被公司辞退后，失业人员可以领取失业保险金，但具体金额并非固定值，而是根据一系列因素来确定。
1.失业保险金的领取期限与失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的年限直接相关。具体来说，交满一年可申领3个月，之后每多交一年增加2个月，但最高领取期限不超过24个月。
2.每月领取的失业保险金金额也依据当地最低工资标准的一定比例来确定，具体比例可能因地区而异，但通常在400元以上。
找法网提醒您，领取失业保险金需要满足以下几个条件：
1.失业人员必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年。这是确保失业人员具备享受失业保险待遇的基本资格。
2.失业必须是非因本人意愿中断的，即失业人员并非自愿离职，而是由于被公司辞退、开除、除名等原因导致的失业。这排除了因个人原因主动辞职的情况。
3.失业人员必须已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了确认失业人员的身份和资格，而有求职要求则体现了失业保险促进再就业的功能。
失业保险的领取程序主要包括以下几个步骤：
1.用人单位需要在解除劳动合同之日前15日内，到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备手续。如果办理总人数超过8名，还需提前通知社保局进行预约报备。
2.社保局会审核失业人员的资格和条件，确认其是否满足领取失业保险金的条件。一旦审核通过，社保局会通知失业人员前往进行失业登记和培训，并告知其可以领取的失业保险金金额和期限。
3.失业人员需要持社保局发给的审核文件和相关证件到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记，并办理申领失业保险金手续。
4.从下一个月起，失业人员可以凭相关证件到指定地点领取失业保险金。
在领取失业保险金期间，失业人员还可以享受医疗报销等福利待遇。需要注意的是，领取失业保险金的期限和金额都是有限制的，具体标准需要根据当地政策和规定来确定。
