视同缴费年限退休金怎么算

　　视同缴费年限，具体计算方法分为两部分：基础养老金和过渡性养老金。

　　1.基础养老金的计算公式为“(本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)×1%”。

　　2.过渡性养老金则是对视同缴费年限的额外补偿，计算公式为“本人退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%(在1.2%至1.4%之间)”。

　　找法网提醒，视同缴费年限对退休金的影响是显著的。

　　1.它作为缴费年限的一部分，直接参与了基础养老金的计算，从而增加了退休金的总额。

　　2.过渡性养老金的设立，更是对视同缴费年限的一种额外奖励，使得拥有较长视同缴费年限的职工在退休后能够获得更高的退休金待遇。

　　3.视同缴费年限还体现了社会公平和正义的原则。在旧制度下，由于种种原因，部分职工未能享受到个人缴费制度的福利，但他们的劳动贡献是客观存在的。

　　通过将这部分工作年限视为缴费年限并计入退休金计算中，可以确保他们在退休后能够得到应有的待遇和保障。

　　关于退休时医保是否需要继续缴纳的问题，主要取决于职工在退休前是否已经缴满了规定的医保年限。

　　1.《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人在达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限的，则退休后不再需要缴纳基本医疗保险费，并可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

　　2.如果职工在退休时未达到规定的医保缴费年限，则需要继续缴纳医保费至规定年限。具体来说，男性需缴纳至年满30年，女性为25年（具体年限可能因地区而异）。

　　因此，在退休前规划好自己的医保缴费计划显得尤为重要，以确保在退休后能够享受到充足的医疗保障。