农民工工资在特定情况下确实可以执行。
1.当用人单位拖欠农民工工资，且经人社部门作出责令限期支付的决定后，若用人单位逾期仍不履行支付义务，农民工或相关代表可以向人民法院申请强制执行。
2.这一措施的依据在于《保障农民工工资支付条例》的相关规定，旨在保障农民工的合法权益，确保他们能够按时足额获得应得的劳动报酬。
找法网提醒，申请强制执行农民工工资的程序相对明确。
1.需要确保存在有效的法律文书，即人社部门已经作出责令支付被拖欠农民工工资的决定，并且该决定已经生效。
2.农民工或其代表可以向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，并提供相关证据材料。
3.法院在受理申请后，会依法对案件进行审查，并向被执行人发出执行通知，责令其在规定期限内履行支付义务。若被执行人逾期不履行，法院将采取强制措施进行执行。
农民工工资强制执行的程序主要包括以下几个步骤：
1.申请人（农民工或其代表）需向人民法院提出执行申请，并提交相关证据材料；
2.法院在受理申请后，会进行必要的审查，包括执行标的的合法性、执行依据的充分性等；
3.法院会向被执行人发出执行通知，要求其在规定期限内履行支付义务；
4.若被执行人未在规定期限内履行，法院将依法采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖被执行人的财产等，以确保农民工工资的顺利执行。
此外，在整个执行过程中，当事人、利害关系人还有权提出异议或申请复议，以维护自己的合法权益。
