面对公司已经注销但职工仍遭受工伤的情况，职工依然有权利进行索赔。即使公司不再存续，其法律责任并不因此消失。
职工可以向相关部门申请工伤赔偿，通过合法途径维护自身权益。在此过程中，职工需准备充分的证据材料，如工伤认定书、医疗记录等，以支持其赔偿请求。
找法网提醒，注销后的公司工伤赔偿问题，主要依据《公司法》的相关规定进行处理。
1.根据《公司法》的规定，清算组在清算过程中需确保公司财产首先用于支付包括职工工资、社会保险费用和法定补偿金在内的各项费用。
2.这意味着，即使公司已完成注销手续，其财产在清偿完毕前仍需承担对工伤职工的赔偿责任。
3.相关法律法规还规定了工伤赔偿的具体标准和程序，为职工提供了明确的法律保障。
对于注销公司的工伤职工而言，他们有权通过以下途径主张自己的权利：
1.可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，并依据认定结果要求赔偿；
2.若公司对工伤认定或赔偿存在异议，职工可依法提起劳动仲裁或诉讼；
3.在执行过程中，如公司财产不足以支付全部赔偿，职工还可申请法院对公司剩余财产进行分配或参与公司的破产清算程序。
在整个过程中，职工应积极配合相关部门的调查和调解工作，并保留好所有与工伤有关的证据材料以便维权使用。
