清包工赔钱了，工人面临工资无法及时支付的困境时，首先应明确责任主体。清包工模式下，若包工头因经营不善等原因导致亏损，从而无法支付工人工资，工人可以采取以下措施来维护自身权益：
1.向劳动监察大队投诉：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为，包括拖欠工资。劳动监察大队将依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.申请劳动仲裁：如果双方协商无果，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，通过仲裁可以明确双方的权利义务，并作出具有法律效力的裁决。
3.向法院提起诉讼：若对仲裁裁决不服，或者仲裁机构不予受理，工人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的主张，法院将依据事实和法律作出判决。
总之，清包工赔钱了工人要找工资时，应首先明确责任主体，并依法采取投诉、仲裁、诉讼等法律手段来维护自身权益。
找法网提醒，清包工赔钱后，工人寻找工资支付主体的问题实质上与上一点相同。在清包工模式下，包工头作为用工主体，对工人的工资支付负有直接责任。
1.当包工头因各种原因无法支付工资时，工人应直接向包工头追讨。在实际操作中，由于包工头可能面临资金链断裂、经营不善等困境，直接追讨工资可能并不容易。
此时，工人可以依据上述提到的法律途径，如向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等，来寻求法律保护和救济。
2.需要注意的是，工人在维权过程中应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以便在需要时能够证明自己的主张。
包工头拖欠工资是严重的违法行为，不仅损害了工人的合法权益，也破坏了社会的和谐稳定。针对包工头拖欠工资的问题，工人可以采取以下法律途径来维护自身权益：
1.双方协商：工人可以尝试与包工头进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商成功，最好能够签订书面协议并保留好相关证据。
2.投诉举报：如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉举报包工头的违法行为。劳动监察部门将依法对包工头进行调查处理，并责令其支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：在投诉无果的情况下，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要程序之一，通过仲裁可以明确双方的权利义务并作出具有法律效力的裁决。
4.提起诉讼：如果仲裁裁决未能得到执行或者对仲裁裁决不服的，工人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的主张并请求法院依法判决包工头支付拖欠的工资。
