在全民所有制工业企业中，召开职工代表大会是确保职工民主管理权利得以实现的重要环节。
1.需明确职工代表大会的主体是全体职工，职工代表应通过民主选举程序产生，以确保其代表性和广泛性。
2.职工代表大会的筹备工作应由企业工会委员会负责，包括确定会议议程、准备会议材料、通知参会人员等。
3.会议召开时，应确保参会代表的广泛性和代表性，让不同岗位、不同层级的职工都能参与到民主管理中来。
4.会议期间，应充分发扬民主，听取和审议各项报告，讨论并决定重大事项，确保职工的意见和建议得到充分表达。
找法网提醒，根据相关法律法规，职工代表大会行使多项重要职权，主要包括：
1.听取和审议企业经营方针、计划等重要事项的报告，并提出意见和建议；
2.审查同意或否决企业的工资、奖金、劳动保护等方案及重要规章制度；
3.审议决定职工福利基金使用、住宅分配等涉及职工生活福利的重大事项；
4.对企业各级行政领导干部进行评议、监督，并提出奖惩和任免的建议；
5.根据政府主管部门的决定选举厂长，并报请批准。
这些职权体现了职工代表大会在企业民主管理中的核心地位和作用。
职工代表大会的运作需遵循一定的程序和原则。
1.应确保会议的定期召开，以便及时讨论和决定企业的重大事项。
2.在会议召开前，应做好充分的准备工作，包括确定会议议程、准备会议材料、通知参会人员等。
(1)会议期间，应充分发扬民主，鼓励职工代表积极发言、提出意见和建议。
(2)应确保会议的决策过程公开透明，让全体职工了解并认同会议的决定。
3.职工代表大会还应与企业的其他管理机构保持密切沟通与合作，共同推动企业的健康发展。在决策执行过程中，职工代表大会应发挥监督作用，确保企业行政部门按照会议决定组织实施各项工作。
