在劳动仲裁过程中，录音证据可以作为支持或反驳一方主张的重要材料。录音证据可以通过手机或USB移动硬盘等设备进行提交。
1.应确保录音文件的真实性和完整性，不得进行篡改或伪造。
2.录音证据应清晰可辨，能够准确反映对话内容和参与者的身份。
3.提交录音证据时，可以使用独立设备对录音进行备份，以防止原始数据丢失或损坏。
4.根据仲裁委的要求，将录音文件通过适当的方式传输给受案机构。
(1)如果仲裁委接受电子文件的提交，可以将录音文件转换为可接受的格式，并通过电子邮件或其他电子方式发送。
(2)如果仲裁委要求提交纸质版录音材料，可以将录音文件转录为文字材料，并打印出来提交。
5.在提交录音证据时，还应注意遵守相关的法律程序和规定，确保证据的合法性和有效性。
找法网提醒，在劳动仲裁中递交录音证据时，应首先明确录音证据的来源和证明对象。录音证据应能够清晰地反映争议事实和相关证据，以支持或反驳一方的主张。
递交录音证据时，可以按照以下步骤进行：
1.准备好录音文件的原始载体（如手机、录音笔等）和备份文件（如USB移动硬盘等）。
2.向仲裁委提交书面申请，说明录音证据的重要性、证明对象以及提交方式。在提交书面申请时，应附上录音文件的清单和简要说明。
3.按照仲裁委的要求将录音文件提交给受案机构。如果仲裁委接受电子文件的提交，可以将录音文件转换为可接受的格式，并通过电子邮件或其他电子方式发送。
4.如果仲裁委要求提交纸质版录音材料，可以将录音文件转录为文字材料，并打印出来提交。
5.在递交录音证据时，还应注意保护个人隐私和国家秘密，不得泄露与案件无关的信息。
录音证据的提交方法与规定主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行。在提交录音证据时，应确保录音文件的真实性和完整性，并遵守相关的法律程序和规定。
1.录音证据的提交应遵循法定程序，包括书面申请、提交文件清单和简要说明等步骤。
2.录音文件的格式和内容应符合仲裁委的要求，以确保其能够被正常读取和识别。如果仲裁委对录音文件的格式或内容有特殊要求，应按照要求进行调整。
3.录音证据的提交还应注意保护个人隐私和国家秘密。在提交录音证据时，应对涉及个人隐私和国家秘密的内容进行妥善处理，防止泄露或滥用。
总之，录音证据在劳动仲裁中具有重要作用，但在提交时应注意遵守相关的法律程序和规定，确保其合法性和有效性。
