公司漏交社保可以告违约吗

更新时间:2024-10-23 16:20
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导读:
公司漏交社保,员工可以告其违约。社保缴纳是用人单位法定义务,漏交构成违约,员工有权向相关部门投诉并要求补缴,还可通过劳动仲裁或诉讼维权。
一、

公司漏交社保可以告违约吗

  公司漏交社保,员工可以告其违约的。

  1.社保缴纳是用人单位的法定义务。如果公司未按时足额为员工缴纳社保,确实构成了违约行为。员工在这种情况下,有权向相关部门投诉并要求公司补缴。

  2.员工还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。如果劳动仲裁未能解决争议,员工还可以进一步向人民法院提起诉讼。

二、

公司漏交社保如何申请仲裁

  找法网提醒,当公司漏交社保时,员工需要按照一定流程申请仲裁。

  1.员工应向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  2.在申请书中,员工应明确列出公司的漏交社保事实、证据及仲裁请求。

  3.仲裁委员会在收到申请后,会进行审查并决定是否受理。如果受理,仲裁委员会会组织双方进行调解或仲裁庭审。

  4.仲裁裁决作出后,双方如对裁决结果无异议,应当履行。如果一方对裁决结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。

公司漏交社保可以告违约吗

三、

公司不交社保的法律后果

  公司不交社保的法律后果是严重的:

  1.公司需要承担补缴社保费用及滞纳金的责任。如果公司未在规定时间内补缴,还可能面临罚款等行政处罚。

  2.员工因公司未缴纳社保而遭受的损失,公司应承担相应的赔偿责任。

  3.公司不交社保还可能影响公司的声誉和信誉,进而影响公司的经营和发展。

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你好,这是可以向劳动局反馈的
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你好,有没有协商调解具体什么案件情况的,这边能解决您的问题,具体详聊
你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
你好,我们可以帮你解决你想问的问题你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
何江律师
何江律师
2小时前
晚上好,你是什么时候被这个捷鑫平台骗了1万块钱。如果这笔1万块钱已经转账过去了。并且还是转到他们提供
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